[Udemy] CHRO: Станьте стратегическим директором по персоналу [Mike Pritula]

Aноним

Сегодня в 14:10

Ссылка на картинку

Разработайте кадровую стратегию, полностью согласованную с бизнес-целями и финансовыми показателями.
Выступать в качестве стратегического партнера для генеральных директоров, советов директоров и инвесторов
Используйте HR-аналитику для принятия решений на основе данных
Руководство трансформацией бизнеса и управление организационными изменениями
Разработка стратегий EVP и удержание лучших руководителей
Влияние культуры, вовлеченности и DEI как факторов, определяющих эффективность бизнеса
Создайте и позиционируйте свой личный бренд CHRO
Станьте доверенным советником и коучем для генерального директора

Требования
- Предыдущий опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом (на уровне директора по персоналу или выше)
- Понимание основных функций HR, таких как подбор персонала, обучение и развитие, а также вознаграждение
- Желание перейти от управления персоналом к стратегическому руководству бизнесом
- Предварительные знания в области аналитики или финансов не требуются — все преподается с точки зрения CHRO.
- Доступ к ПК или мобильному устройству для просмотра записанных занятий и сдачи домашних заданий
Описание
Ты достиг вершины в HR — но понимаешь, что дальше есть потолок, если ты не говоришь на языке бизнеса. Просто сидеть за одним столом с топами больше недостаточно. Вопрос в другом: можешь ли ты влиять на стратегию, бросать вызов CEO и направлять совет директоров, опираясь на данные, а не интуицию?

Этот курс — не очередная HR-сертификация. Это твоя персональная дорожная карта к тому, чтобы стать CHRO, которого хотят лучшие компании — и не хотят терять. Ты получишь инструменты, модели и стратегическое мышление на уровне совета директоров, которые используют топ-HR из Microsoft, Johnson & Johnson, GE.

Если ты готовишься занять позицию CHRO или хочешь переосмыслить свой лидерский стиль — этот курс даст тебе практическую и мощную систему, чтобы превратить HR из функции поддержки в двигатель роста бизнеса.

Ты получишь мгновенный доступ к записям занятий, домашним заданиям для практики, реальным кейсам, шаблонам и инструментам, а также к сообществу топ-HR со всего мира.

Программа курса

Переход от HR-директора к стратегическому CHRO

Занятие 1. CHRO 2.0: как стать стратегом компании, а не просто HRD
- Освой модель мирового CHRO
- Пойми разницу между HRD и CHRO
- Научись говорить на языке совета директоров
Финансовая стратегия и компенсации

Занятие 2. Финансовый партнёр CEO
- Строй HR-стратегии, выровненные с целями бизнеса
- Изучи метрики, которые реально волнуют CEO
- Проектируй систему компенсаций, понятную инвесторам
Архитектура талантов и преемственность

Занятие 3. EVP, удержание ключевых сотрудников и преемственность
- Создай EVP, который привлекает и удерживает
- Построй кадровый резерв для критичных позиций
- Освой стратегическое планирование персонала
Культура и DEI как драйверы бизнеса

Занятие 4. Культура, вовлечённость, смысл и DEI
- Используй культуру как стратегическое преимущество
- Повышай вовлечённость в гибридных и распределённых командах
- Внедряй DEI с измеримым ROI
Лидерство трансформацией компании

Занятие 5. Бесстрашные перемены и CHRO как лидер изменений
- Руководи изменениями, управляй сопротивлением, формируй устойчивость
- Превращай кризисы в возможности роста
- Строй гибкие и готовые к будущему организации
HR-аналитика и влияние на уровень совета

Занятие 6. Сила данных и управление стейкхолдерами
- Используй HR-аналитику для решений на уровне CEO
- Презентуй HR-инсайты в формате, готовом для совета
- Синхронизируй ожидания внутренних и внешних заинтересованных сторон
CHRO будущего

Занятие 7. Надёжный советник: коуч CEO и мировой лидер
- Коучь и влияй на CEO и топ-команду
- Построй личный бренд CHRO
- Освой вызовы ИИ, ESG и будущего труда
С первого занятия ты почувствуешь себя за столом совета директоров. Ты не просто узнаешь теорию — ты применишь её на практике в домашних заданиях, которые лично проверит автор курса. Ты будешь работать с реальными инструментами, чек-листами и фреймворками на уровне топ-менеджмента. И станешь частью закрытого Telegram-сообщества стратегических HR-лидеров со всего мира.

Этот курс уже помог сотням HR-директоров сделать шаг к CHRO. Ты следующий?

Запишись сейчас и обезопась свою карьеру на вершине HR-профессии.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

В курсе используется искусственный интеллект.

В курсе предусмотрена акция.

Для кого этот курс:
- Директора по персоналу, готовящиеся к роли CHRO
- Будущие или нынешние члены исполнительного руководства высшего звена
- Старшие специалисты по управлению персоналом, стремящиеся к стратегическому влиянию
- HRBP, HRM или руководители отделов кадров, подчиняющиеся генеральным директорам
- Руководители отделов кадров в средних и крупных организациях
- Любой, кто хочет согласовать работу отдела кадров с бизнес-целями и говорить на языке руководства компании.